スタッフインタビュー Staff Interview

スタッフインタビューVOL. 01

自分らしく働く~ヒューマンリソース戦略室 Y.Sさん

サピエントの大切な仲間を紹介する「スタッフインタビュー」。
サピエントだから出来る働き方や仕事との向き合い方、ライフスタイルは人それぞれ。
多方面で活躍するスタッフのサピエントならではの働き方や仕事との向き合い方、そして、心の内にも迫ります。
VOL.01では、子育てと仕事を両立して活躍するY.Sさんにお話しを聞きました。

サピエントではどのような社内制度を利用して働いていますか?

会社の規定通り、産前6週産後8週、その後1年と少し育児休暇をいただき、保育園に入れるタイミングの4月、子供が1歳2ヶ月になったときに復帰しました。現在は時短で勤務しています。
時短勤務のメリットは、子供の生活に合わせて現在、保育園に7時から6時まで預けていて、9時から4時半まで仕事をしています。通勤も含めて考えると現状はフルタイムで働くのが難しいからです。今は、時短勤務を非常に便利な制度として利用していて、小学校にあがってからも可能であれば、そのまま働きたいと思っています。
ただ、残業ができないので、以前に比べ、きっちり勤務時間内で終わらせる努力と工夫をしています。緊急の仕事が入り、時間ギリギリになって焦るということがないように、意識をして余裕をもって働くようにしています。
また、実家も遠く突発的な病気などで休んだ時のために、前もって自分の業務を他の人も共有してあります。ですから病児保育を申請することなく、みなさんの理解があるので安心して働けています。今のところ、それで業務に穴があいて困ると言われたことはないですし、逆に周りが気を使ってくださるので私としてはストレスなく働けています。

ヒューマンリソース戦略室 Y.Sさん1

現在、お子さんを育てながら働きたいと思っている女性に向けてメッセージをお願いします。

子供がいて会社を休んでしまうと自分で自分を責めてしまいがちですが、休んで周りに迷惑をかけてしまっても、その分自分の会社への貢献度や日々の努力を理解できる会社であれば、働きやすいのではと思います。私の周りにも母親だからこうするべきと思っている人が少なくないですが、周りに気を使い自ら疲弊してしまうよりも「休んだけれども、ここは頑張ります!」と前向きに考えた方が、子育てしながら働きやすいのかなと思います。

ヒューマンリソース戦略室 Y.Sさん2

最後に、休日はどんなことをしてすごしていますか?

週末はほとんど、出かけています。
趣味で農園を借りているので、子供と一緒に、種蒔きや苗付け、水やり、収穫などを楽しんでいます。中国茶も好きで、美味しく淹れて、ゆったりと味わい深く飲む方法を習ったり、好きなお茶を探して茶館に行ったりしています。

ヒューマンリソース戦略室 Y.Sさん3

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